Keine leeren Versprechen.
Sondern echte Einblicke.
Behaupten kann man viel. Aber stimmt all das, was wir in unserer Kampagne behaupten? Ja! Und genau deshalb lassen wir vor allem andere sprechen: unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die knallharten Fakten und Zahlen.
Auf dieser Seite finden Sie Ergebnisse aus Befragungen, Weiterempfehlungsquoten und persönliche Stimmen aus dem Arbeitsalltag. Denn gute Pflege zeigt sich nicht in schicken Werbesprüchen, sondern in den Erfahrungen der Menschen, die sie jeden Tag leben. Schauen Sie selbst, wie unsere Mitarbeitenden ihre Arbeit bei uns bewerten – und warum so viele uns weiterempfehlen.
Geld allein macht auch nicht glücklich – aber...
Unsere Mitarbeitenden verdienen im Schnitt 200 Euro mehr im Monat als bei anderen Trägern der Branche. Bei den Altenpflegehelfer*innen können es sogar bis zu 800 Euro mehr sein.
Auch unsere Auszubildenden verdienen bei uns gut: im Vergleich zur Chemie-Branche verdienen sie in der Pflege durchschnittlich 300 Euro mehr im Monat. Damit sich Pflege wieder lohnt!
Die Meinung unserer Mitarbeitenden
Wie erleben unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitsalltag bei uns?
Die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung geben einen ehrlichen Einblick in Zufriedenheit, Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen.
Von 1.611 befragten Mitarbeitenden sagen 86%, dass ihnen der Job Spaß bei uns Spaß macht. Das sind 1.450 zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Über 80% der Befragten gaben eine hohe Gesamtzufriedenheit mit Aufgaben und Inhalten ihrer Arbeit an.
Und 83% sind insgesamt mit der Arbeitszeitregelung zufrieden.
Besonders positive Ergebnisse zeigen sich im Bereich "Team": es herrscht ein wertschätzender, unterstützender und lösungsorientierter Umgang im Team, der Ton ist kollegial und Freundlich untereinander, und man traut sich offen und ohne Angst über Fehler zu sprechen, sagen zwischen 80 und 90%.
Auch unsere Führungskräfte erhalten in allen abgefragten Bereichen Bestnoten: sie sind ansprechbar, offen für Anregungen, fördern die persönliche Entwicklung und orientieren sich an unserem Leitbild, sagen zwischen 85 und 90%.
Zufriedenheit, die unsere Kunden spüren
Zufriedene Mitarbeitende und zufriedene Kundinnen und Kunden gehören zusammen.
Deshalb schauen wir nicht nur auf unser Team, sondern auch auf die Rückmeldungen der Menschen, die wir betreuen.
Hier ein paar Ergebnisse aus unserer Kundenbefragung.
Weiterempfohlen vom eigenen Team
Ein guter Arbeitsplatz spricht sich herum – über unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm CaritasConnect, können wir sehen, dass unsere Mitarbeitende ihren Arbeitgeber gerne an Freunde und Bekannte weiterempfehlen.
Was wir versprechen – und halten
Unsere Mitarbeitenden sind unsere Zeugen: die Benefits, die wir versprechen halten wir auch.
Gute Bezahlung
Flexible Dienste
Gute Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Teamgeist
Entwicklungsmöglichkeiten
Michelle
"Hier kann ich wirklich Zeit mit den Bewohnern verbringen und muss mich nicht wie in meiner vorherigen Einrichtung abhetzen."
Emilio
"Ich habe sofort meinen unbefristeten Arbeitsvertag bekommen und verdiene hier super!"
Petra
"Anfangs habe ich hier stundenweise in der Reinigung gearbeitet. Dort wurde ich gefördert und motiviert mich weiterzuentwickeln. Und heute bin ich examinierte Pflegefachkraft."
Ivonne
"In der Caritas habe ich meinen perfekten Arbeitgeber gefunden. Ich bin alleinerziehende Mutter von drei Kindern. Hier werden die Dienstpläne so zusammengestellt, dass ich zusätzlich noch meine Weiterbildung zur Wohngruppenleitung machen kann."
Inga
"Die Pflege ist ein Beruf mit Zukunft und unsere Einrichtung ist wie eine große Familie. Man kann sich aufeinander verlassen."
Tuba
"Ich engagiere mich in der Mitarbeitervertretung. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass hier bei Problemen immer eine individuelle Lösung für die Mitarbeitenden gefunden wird."
Caroline
"Schon während meines Studiums hat mich beeindruckt wie zeitgemäß Caritas ist. Wir haben flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Dienste – wir schauen jetzt einfach individueller und offener auf die unterschiedlichen Bedürfnisse."
Fynn
"Ich bin transgender und werde hier einfach als Mensch angenommen wie ich bin. Das war in anderen Einrichtungen nie so."
Woher kommen unsere Daten?
In einer unternehmensweiten Onlinebefragung wurden von der Consulimus AG im Befragungszeitraum vom 15.04.2024 – 08.05.2024 1.611 Mitarbeitende anhand einer Doppelmatrix mit zwei 5-Punkte-Likert-Skalen befragt und die Ergebnisse aufbereitet. Die Befragten bewerteten Aussagen in vierzehn Dimensionen differenziert nach Organisationseinheit, Art der Anstellung, Stellung in der Einrichtung.