Ergotherapeut (m/w/d)
ab dem 01.11.2026 in Teilzeit (35 Std./Wo.), befristet für die Dauer von Mutterschutz- und Elternzeit
Dienstort: Ludwigshafen
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Johannes und St. Michael in Ludwigshafen begleitet Menschen mit psychischen und neurologischen Erkrankungen. Es bietet individuelle Assistenz-, Förderungs- und Unterstützungssysteme in der besonderen Wohnform, ambulanter Assistenz und Tagestrukturierung an. Dabei arbeiten wir eng mit Fachkliniken und -diensten, sowie den Leistungsträgern zusammen.
Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation und Durchführung von Teilhabe-Angeboten in einem der Arbeitswelt/Lebenswelt orientiertem Modulsystem sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting
- Personen- und ressourcenorientierte Entwicklungsförderung der Kunden nach ergotherapeutischen Gesichtspunkten (unter anderem durch Sozioemotionales Training, Spielformen und andere Übungen.)
- Im Dialog mit den Kunden erstellen Sie die ICF-basierte Gesamt- und Teilhabeplanung und sorgen für die Umsetzung der geplanten Maßnahmen im Bereich der Tagesstätte
- Sie sorgen für eine kontinuierliche, den rechtlichen und fachlichen Anforderungen entsprechende Dokumentation
Ihre Qualifikationen
- Ergotherapeut (m/w/d)
- Sie freuen sich auf die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen im neurologisch-psychiatrischen Arbeitsfeld
- Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung und verstehen es lösungsorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Reflexions- und Dialogbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
- Sie bringen Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz mit
- Ausreichende Kenntnisse in den EDV-Anwendungen in den gängigen Office-Programmen
Wir bieten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
