Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.

Das Caritas-Förderzentrum St. Johannes und St. Michael in Ludwigshafen begleitet Menschen mit psychischen und neurologischen Erkrankungen. Es bietet individuelle Assistenz-, Förderungs- und Unterstützungssysteme in der besonderen Wohnform, ambulanter Assistenz und Tagestrukturierung an. Dabei arbeiten wir eng mit Fachkliniken und -diensten, sowie den Leistungsträgern zusammen.

Ihre Aufgaben

• Assistenz und Pflege von Menschen, die an Multipler Sklerose erkrankt sind
• Betreuung und Pflege der Bewohner/-innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzept. In unserem Förderzentrum steht die Hilfe zur Selbsthilfe und Befähigung der Kunden im Vordergrund.
• Übernahme aller anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege
• Planung und Dokumentation der täglichen Grundpflege
• Fachgerecht Dokumentation zur Qualitätssicherung in unserer Einrichtung
• Durchführung von Behandlungsmaßnahmen: Nach ärztlicher Verordnung
• Förderung der Patientensicherheit: Sie beobachten den Gesundheitszustand der Patient*innen, um Veränderungen rechtzeitig zu erkennen und die nötigen Gegenmaßnahmen einzuleiten. Außerdem überwachen sie die Einhaltung strenger Hygienestandards.
• Organisation und Verwaltung: Sie übernehmen administrative Aufgaben, verwalten vorschriftsmäßig den Medikamentenbestand.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als pflegerische Fachkraft
• Erfahrung und Interesse am neurologisch-psychiatrischen Arbeitsfeld
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Empathie und Kommunikationsstärke
• Belastbarkeit und Stress-Resilienz
• Organisations- und Zeitmanagementtalent
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• PC-Kenntnisse
• Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Führerschein und Bereitschaft Dienstfahrzeuge zu fahren

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag (AZV)
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket
• Freistellung für Exerzitien
• Jubiläumszuwendungen