Erzieher*in (m/w/d)

Unser Caritas-Förderzentrum Nikolaus von Weis ist eine Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe, in welcher Kinder und Jugendliche im Alter von 0-21 Jahren auf vollstationären Wohngruppen mit unterschiedlichem konzeptionellem Schwerpunkt von pädagogischen Fachkräften betreut werden. Zudem bieten wir Plätze für Inobhutnahmen an.

Deine Aufgaben

• Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alltag unserer vollstationären Wohngruppe.
• Als Bezugserzieher*in koordinierst du Hilfesystem und Hilfeplanung für deine Bezugskinder.
• Du gestaltest Kontakte zu Eltern, Jugendämtern sowie Schulen und hältst alle Informationen transparent zusammen.
• Du führst ressourcenorientierte Gespräche und stärkst Kinder und Jugendliche in ihrer Selbstwirksamkeit.
• Du planst gemeinsam im Team Freizeitaktivitäten, Ferienangebote und Projekte und setzt sie mit den Kindern um.
• Du arbeitest an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung mit und bringst eigene Ideen ein.
• Du pflegst ein Netzwerk im Sozialraum und beziehst relevante Akteur*innen in die Zusammenarbeit ein.

Qualifikationen und Kompetenzen

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in, gern mit Erfahrung in stationärer Kinder- und Jugendhilfe.
• Du hast Lust auf Teamarbeit, übernimmst zugleich gerne Verantwortung und triffst klare Entscheidungen.
• Du gehst flexibel und souverän mit herausfordernden Situationen um und bleibst dabei wertschätzend.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office; idealerweise Erfahrung mit der Fachsoftware Connext Vivendi.
• strukturierte Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Führerschein Klasse B für Fahrten im Alltag der Wohngruppe.

Wir bieten

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung. Die Stelle wird nach Anlage 33, Gruppe S8b vergütet. Die Einstufung erfolgt nach deiner persönlichen Erfahrung.
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket