Fachkräfte (m/w/d) für die besondere Wohnform Zweibrücken

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.

Das Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini bietet für Menschen jeglichen Alters mit körperlicher, geistiger und/oder Sinnesbeeinträchtigung ein umfassendes breit gefächertes und differenziertes Beratungs- und Angebotsportfolio.
Das Leistungsspektrum umfasst besondere Wohnformen, teilstationäre Angebote sowie die aufsuchende Assistenz für Erwachsene. Des Weiteren gehören die heilpädagogische Diagnostik und Frühförderung, sowie die Integrationshilfe für Kinder im Vor- und Grundschulalter zum Portfolio.

Mit Standorten in Zweibrücken, Landstuhl und Ramstein-Miesenbach ist das Caritasförderzentrum in den Regionen Zweibrücken und Pirmasens, sowie in den Landkreisen Südwestpfalz, Kaiserslautern und im Saarpfalzkreis aktiv.

Ihre Aufgaben

In der besonderen Wohnform Zweibrücken leben 11 Kund*innen mit erhöhtem Assistenzbedarf in verschiedenen Lebensbereichen.
Zu Ihren Aufgaben gehören beispielsweise:

• die Anleitung zur/ Übernahme der Körperpflege
• die Anleitung/ Übernahme bei der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung
• Assistenz bei der Kontaktpflege/- Kontaktaufnahme
• Begleitung bei Arztbesuchen
• Assistenz in der Kommunikation
• Sicherstellung der med. Versorgung
• Assistenz in Konflikt- und Krisensituationen

Weitere Aufgaben sind u.a.
•Dokumentation aller Betreuungsleistungen im EDV Programm
•Zusammenarbeit mit anderen Leistungserbringern, z.B. Ärzten, Therapeuten
•Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern

Ihre Qualifikationen

• Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
• Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierte Einrichtung
• Kenntnisse/ Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen wünschenswert aber kein Muss
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket