Caritasverband für die Diözese Speyer
Nikolaus-von-Weis-Straße 6
67346 Speyer

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Einrichtungsleitung (m/w/d) - Caritas Altenzentrum St. Hedwig

ab dem 01.10.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Kaiserslautern

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.

Ihre Aufgaben

  • Strategische, konzeptionelle sowie fachliche und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
  • Umsetzung des Leitbildes und der Vorgaben des kirchlichen Trägers unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Vertretung der Einrichtung nach außen sowie Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Aufsichtsbehörden
  • Vernetzung und aktive Mitgestaltung im Sozialraum Bännjerrück
  • Verbindliche Zusammenarbeit mit der Pfarrei Heilig Geist, Mitinitiierung und Begleitung seelsorglicher Angebote der christlichen Kirchen vorort im Haus (die Kirche Hl. Kreuz ist baulich eng verbunden mit unserem Caritas-Altenzentrum)

Ihre Qualifikationen

  • Unternehmerisches Denken und sichere Verbindung von fachlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen
  • Freude an Netzwerkarbeit und aktiver Kontaktpflege im sozialen Umfeld
  • Wertschätzende, transparente und motivierende Führung der Mitarbeitenden
  • Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, sicheres und freundliches Auftreten
  • Lebendige Verbindung zur katholischen Kirche und empathischer Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für eigene Ideen
  • Ein starkes, unterstützendes Team mit offener Kommunikation und kollegialem Austausch
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits