Teamleitung (m/w/d) Soziale Betreuung

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.

Das Caritas-Altenzentrum St. Magdalena in Bobenheim-Roxheim bietet als modernes, barrierefreies Haus eine individuell auf die Bewohner abgestimmte Pflege und Betreuung. Die Bewohner leben in kleinen, überschaubaren Gruppen mit eigenen privaten und gemeinsamen Räumen. Als offenes Haus ist St. Magdalena ein Ort der Begegnung der Bewohner, Bürger und Vereine der Gemeinde.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Integration von Kunden oder Kundinnen in der Eingewöhnungsphase
• Mitarbeit bei der Erstellung des individuellen Pflege- und Betreuungsprozesses im Fachbereich und Sicherstellung der Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Teilnahme an Übergabegesprächen und Fallbesprechungen mit Pflegedienstmitarbeiter*innen
• Mitwirkung bei der Angehörigenarbeit in Kooperation mit den anderen Fachbereichen
• Planung und Koordination von Hausfesten und Veranstaltungen im Jahreskreis, Ausflügen und Freizeitangeboten sowie deren Umsetzung
• Mitwirkung bei der Koordination und Evaluation der sozialen Betreuung
• Verantwortung für den Personaleinsatz und die Personalführung der Mitarbeiter*innen in der Sozialen Betreuung incl. zusätzliche Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI
• Aktive Mitwirkung bei der Einhaltung der Kommunikationsstruktur der Einrichtung
• Sicherstellung der Durchführung von Ausbildung und Praktika im Fachbereich Soziale Betreuung
• Mitwirkung bei der Praxisanleitung von Auszubildenden im Fachbereich der sozialen Betreuung
• Mitwirkung bei der Gewinnung und Einbindung von Ehrenamtlichen
• Mitwirkung bei der Begleitung von Ehrenamtlichen
• Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegebenen Hygienerichtlinien und Unfallverhütungsvorschriften 

Ihre Qualifikationen

• Fachkraft im Sinne des LWTG
• Bereitschaft zur Fort-/Weiterbildung und Supervision
• Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung
• Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
• Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
• Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket