Caritasverband für die Diözese Speyer
Nikolaus-von-Weis-Straße 6
67346 Speyer

Telefon: 06232 / 209-0
info@caritas-speyer.de

Verkäufer/in / Anleiter/in (m/w/d) im Sozialkaufhaus St. Christophorus Warenkorb

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Speyer (Sozialkaufhaus "Warenkorb")

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.

Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Sozialkaufhäuser "St. Christophorus Warenkorb" berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe.

Ihre Aufgaben

  • Warenannahme und Sortierung
    • Annahme von Kleidung, Kleinmöbeln und Haushaltswaren nach Prüfung auf Zustand und Qualität


  • Auszeichnung und Präsentation
    • Preisauszeichnung der Waren und ansprechende Gestaltung der Verkaufsfläche


  • Kundenkontakte und Verkauf
    • Beratung der Kundschaft, Kassiertätigkeiten und die Förderung sozialer Teilhabe


  • Lagerhaltung
    • Einlagerung von Spenden und Unterstützung bei logistischen Abläufen


  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Ihre Qualifikationen

  • kaufmännische Kenntnisse
  • Interesse an der Arbeit mit Menschen
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft
  • Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • EDV-Kenntnisse

Wir bieten

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Vergünstigte Zusatzversicherungen
  • Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
  • bezuschusstes Deutschland-Ticket