Caritasverband für die Diözese Speyer
Nikolaus-von-Weis-Straße 6
67346 Speyer

Telefon: 06232 / 209-0
info@caritas-speyer.de

Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d) - Ambulanter Bereich

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 bis 27,3 Std./Wo.), befristet (ein Jahr - Schwangerschaftsvertretung)
Dienstort: Ludwigshafen

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.

Das Caritas-Förderzentrum St. Johannes und St. Michael in Ludwigshafen begleitet Menschen mit psychischen und neurologischen Erkrankungen. Es bietet individuelle Assistenz-, Förderungs- und Unterstützungssysteme in der besonderen Wohnform, ambulanter Assistenz und Tagestrukturierung an. Dabei arbeiten wir eng mit Fachkliniken und -diensten, sowie den Leistungsträgern zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Assistenz und Förderung zur Stärkung der Teilhabemöglichkeiten
  • Hilfe bei der Gestaltung des Tagesablaufs und der Freizeit
  • Organisation, Sicherstellung und Weiterentwicklung von teilhabeorientierten Assistenzleistungen
  • Beratung und Unterstützung der Kunden im häuslichen Umfeld
  • Zusammenarbeit mit Behörden
  • Selbstständige Dienstzeitgestaltung/-planung

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Sozialarbeiter (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbares
  • Erfahrung und Interesse am neurologisch-psychiatrischen Arbeitsfeld
  • Fähigkeit zur Teamarbeit
  • PC-Kenntnisse
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Führerschein


Wir bieten

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Vergünstigte Zusatzversicherungen
  • Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
  • bezuschusstes Deutschland-Ticket