Hospizpflegefachkraft mit Weiterbildung "Palliativ Care" (m/w/d)
ab sofort in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Kusel
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Das Caritas-Zentrum Kaiserslautern bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Begleitung von unheilbar kranken und sterbenden Menschen sowie deren Angehörigen in deren Zuhause oder im Pflegeheim unter Berücksichtigung deren Wünsche.
- Koordination der Erstgespräche zur Erfassung und Klärung der Bedürfnisse von Patient*innen und deren Familien.
- Vermittlung, Einführung und Praxisbegleitung von Hospizhelfer*innen
- Palliativpflegerische und psychosoziale Beratung und Begleitung von Patient*innen und Angehörigen
- Hilfestellung bei krankheitsbedingten Veränderungen, wie z. B. Ängsten, Traurigkeit, Erschöpfung, Schwäche
- Krankenbeobachtung, Symptomerfassung, Überwachung der Wirksamkeit der eingeleiteten Therapiemaßnahmen, psychosoziale Begleitung sowie Intensivierung der Begleitung bei Komplikationen
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung zur examinierten Pflegekraft
- Voraussetzung Zusatzausbildung "Palliativ Care"
Wir bieten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
