Pflegefachkraft (m/w/d) Junge Pflege neurologischer Erkrankungen
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Limburgerhof
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St.Bonifatius in Limburgerhof bietet pflegebedürftigen Menschen mit neuoloischen Erkrankungen individuelle Unterstützung, Betreuung sowie Pflege an. Egal ob in unserer Tagespfege St. Bonifatius oder den Fachbereichen: St. Anastasia (Schwerpunkt Junge Pflege/ Wachkoma) in Limburgerhof und St. Matthias (Schwerpunkt Demenz) in Schifferstadt: wir stehen für qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.
Ihre Aufgaben
- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an den Leistungsqualitätsmerkmalen der Neuro-Phase F.
- Die Pflegefachkraft übernimmt neben der Grundpflege insbesondere die spezialisierte Behandlungspflege (z.B. Trachealkanülen-Management). Weiterhin ist sie zuständig für die Erstellung individueller Tagesstrukturpläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen.
- Übernahme der Bezugspflege
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe
- Anleiten von Helfern/innen in der Pflege
- Konstruktive Mitarbeit bei den Pflegeübergaben im multiprofessionellen Team
- Übernahme der Schichtleitung nach Anweisung
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Bereitschaft zur Fortbildung/Weiterbildung
- Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Einrichtung
- Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation im Team
- Freude im Umgang mit unseren Bewohnern und ihren Angehörigen
- Dialogbereit, engagiert und flexibel
Wir bieten
- Ein ruhiges, stabiles Team mit klaren Strukturen
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
- Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR
- Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)
- Bis zu 41 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen
- Jobrad und bezuschusstes Jobticket
