Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich St. Anastasia (Junge Pflege)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Limburgerhof
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius in Limburgerhof bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.
Ihre Aufgaben
- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an den Leistungsqualitätsmerkmalen der Neuro-Phase F.
- Die Pflegefachkraft übernimmt neben der Grundpflege insbesondere die spezialisierte Behandlungspflege (z.B. Trachealkanülen-Management). Weiterhin ist sie zuständig für die Erstellung individueller Tagesstrukturpläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen.
- Übernahme der Bezugspflege
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe
- Anleiten von Helfern/innen in der Pflege
- Konstruktive Mitarbeit bei den Pflegeübergaben im multiprofessionellen Team
- Übernahme der Schichtleitung nach Anweisung
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Bereitschaft zur Fortbildung/Weiterbildung
- Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Einrichtung
- Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation im Team
- Freude im Umgang mit unseren Bewohnern und ihren Angehörigen
- Dialogbereit, engagiert und flexibel
Wir bieten
- Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR
- Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)
- Bis zu 41 Tage Urlaub
- Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten
- Corporate Benefits
- Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen
- Jobrad und bezuschusstes Jobticket
